FEMtech-fForte
FEMtech ist das Programm des Bundesministeriums für Verkehr, Innovation und Technologie (BMVIT) für Frauen in Forschung und Technologie. Die Durchführung von FEMtech erfolgt im FEMtech kompetenzzentrum. Das FEMtech kompetenzzentrum versteht sich als zentrale Drehscheibe für die Realisierung der FEMtech Ziele. Das FEMtech kompetenzzentrum wird von den Organisationen ÖGUT, JOANNEUM RESEARCH, Bohmann Druck und Verlag und Draxl & Zehetner Consulting Network getragen. Die Einreichberatung und Förderungsabwicklung der FEMtech Förderungen erfolgt über die Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft mbH (FFG).
„Innovative Unternehmen durch Frauenpower"
FEMtech - Maßnahmen machen Unternehmen offener und durchlässiger für Frauen. Das Programm richtet sich an Firmen, an außeruniversitäre Forschungseinrichtungen im FTI-Sektor (Forschung, Technologie, Innovation) sowie an Ausbildungseinrichtungen mit naturwissenschaftlich-technischem Schwerpunkt. FEMtech hält beispielsweise Finanzmittel für die Erstellung von Frauenförderplänen in Unternehmen bereit. Im Rahmen einer weiteren Programmlinie wird die Kooperationen zwischen Universitäten und Unternehmen unterstützt, um mehr Nachwuchswissenschaftlerinnen für die Industrie zu gewinnen. In Zeiten des allseits beklagten Fachkräftemangels trägt dies dazu bei, den Wettbewerbsvorteil auch in Zukunft zu halten. FEMtech hat seit 2008 eine neue Programmlinie in der zukunftsrelevante Forschungsfelder und Produkte mit Gender-Dimension initiiert werden: Es soll insbesondere die Akzeptanz und das Interesse für das Thema „Gender" in Forschungsprojekten bei den Wissenschafterinnen und Wissenschaftern erhöht werden. Damit soll eine Erhöhung der Qualität und der Bedarfsgerechtigkeit von Lösungen sowie der Akzeptanz von Produkten und Technologien für Frauen am Markt erreicht werden.
Weibliche Fachkräfte für kreative Unternehmen
Die derzeit vorherrschende männliche Forschungskultur entwickelt Mechanismen der Ausgrenzung gegenüber Frauen. Diese Dominanz wirkt sich bei der Rekrutierung von wissenschaftlichem Personal aus, in der Besetzung von Entscheidungspositionen sowie bei der Aufgabenverteilung innerhalb eines Unternehmens. Wenn Frauen hingegen mehr Chancengleichheit und Karriereperspektiven vorfinden, verbleiben sie länger in den Unternehmen. FEMtech unterstützt diesen strukturellen Wandel mit verschiedenen Aktivitäten. Z.B.: im Rahmen von Informations-Veranstaltungen wie dem FORUM NaWi)(Tech kommen Studien-Absolventinnen mit Unternehmen zusammen, um Karrierechancen auszuloten. So wird der Anteil an hochqualifizierten Wissenschaftlerinnen und Technikerinnen gesteigert und die österreichische Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit gestärkt.
Vorbilder machen Mut
„Traut euch auch!" - die Motivierung von Frauen in technischen Berufen ist ein weiteres FEMtech Ziel. Frauen in männerdominierten Berufsfeldern brauchen Kontakte mit erfolgreichen Kolleginnen, die ihnen als Vorbilder (Role Models) dienen. Im Rahmen der FEMtech Netzwerktreffen kommen Fachfrauen im informellen Rahmen ins Gespräch. Über die Wahl der „Expertin des Monats", werden Erfolgsstorys sichtbar: Expertinnenporträts erscheinen auf der FEMtech Homepage sowie in einer österreichischen Tageszeitung. Solche Maßnahmen zur Bewusstseinsbildung, Sensibilisierung und Hervorhebung weiblicher High Potentials verändern Unternehmensstrukturen nachhaltig, schaffen neue Forschungskulturen und machen Frauen Mut.
WISSEN rund ums Thema als zentrale Aufgabe
Ein Ziel von FEMtech ist es, zentrale Informationen rund um das Thema Frauen in Forschung und Technologie und Gender Mainstreaming aufzubereiten und leicht zugänglich zu machen. Damit stellen wir allen interessierten Personen Wissen in gebündelter und zielgruppenspezifisch aufbereitender Form zur Verfügung. FEMtech liefert relevante Daten und Informationen, präsentiert Studien und Publikationen sowie thematische Kurzfassungen zu nationalen und internationalen Forschungen im Themenfeld.
